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    云南水投水务产业有限公司招聘公告

     

     

    云南水投水务产业有限公司为省属国有骨干企业亚博APP全资子公司,主要承担水务、供水板块的投资、开发业务。为充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,构建企业人才梯队,经云南水投水务产业有限公司决定,采取内外招聘相结合的方式,面向社会和亚博APP及子公司公开招聘以下人员,现将有关事宜通知如下:

    一、 招聘岗位

     

    招聘人数

    招聘岗位

    办公室

    2

    文秘1人,信息管理专员1人。

    资产财务部

    1

    出纳1人。

    风险控制部

    1

    风险控制专员1人。

    投资运营部

    3

    投资规划员1人,工程管理员1人,经营分析员1人。

    合计

    7


    二、 招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,且本科毕业;

    (二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

    (三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

    (四)具备岗位所需的专业、学历、年龄和其他资格条件。

    三、 岗位资格条件

    (一)办公室

    文字秘书(1名): 中共党员,年龄35岁以下,本科及以上学历,新闻、文秘、中文、行政管理、企业管理专业,有2年或以上相关工作经验。有优秀的文字功底,擅长文字工作,善于撰写各种稿件文书,能熟练运用计算机及各种办公软件,有党务工作经历者优先。

    信息管理专员(1名): 年龄35岁以下,本科及以上学历,保密管理、保密法学或信息安全专业,有2年或以上相关工作经验。有良好的责任感和工作态度,工作细心,能熟练操作信息管理相关软件。

    (二)资产财务部

    出纳(1名): 年龄35岁以下,本科及以上学历,会计及财务管理专业,有2年或以上相关工作经验,持有会计证。能熟悉操作财务及其他办公软件,工作认真负责,了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务,有团队精神。

    (三)风险控制部

    风险控制专员(1名): 年龄35岁以下,本科及以上学历,法律专业,有2年或以上相关工作经验,持国家法律职业资格证者优先。具备企业相关法律知识,具有风险控制意识,具有管理经验,有能力梳理公司业务流程中的风险点。

    (四)投资运营部

    投资规划员(1名): 年龄35岁以下,本科及以上学历,投资管理、经济管理等相关专业,在水务、水利、给排水行业有2年或以上相关工作经验。对企业所在行业及市场定位了解,思路清晰,工作效率高,有一定文字表达能力及对行业的分析能力,抗压能力强。

    工程管理员(1名): 年龄35岁以下,本科及以上学历,本科须是水利专业、供排水专业、土建工程、工程经济及安全生产专业之一。从事专业工作3年以上,承担过1项专业工作,参与过2项专业工作,具有设计与施工经理,或工程概预算工作经历和相应证书,具有安全生产工作经历和相应证书,了解工程项目实施前的技术审核,了解供排水相关工程设计,有较强的责任感及较好的沟通协调能力。

    经营分析员(1名): 年龄35岁以下,本科及以上学历,水利、企业管理、统计或其他相关专业,有2年或以上相关工作经验。细心负责,对相关数据具有整理分析能力,具有市场数据收集、分析的能力,能熟练运用常用办公软件。

    四、 招聘程序

    招聘工作按自愿报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用的程序进行。

    (一)报名时间、地点、方式及要求

    1、报名时间: 2017925日至2017929日上午9:00至下午17:00

    2、报名地点: 昆明市穿金路140号水利大厦院内小楼二楼云南水投水务产业有限公司办公室。

    3、报名方式: 采取现场报名及网络报名。

    现场报名: 请应聘者认真撰写个人简历及自我推荐书;同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(职称)及有关材料原件和复印件,2张近期同底1寸免冠照,到昆明市穿金路140号水利大厦院内小楼二楼云南水投水务产业有限公司招聘办公室直接报名。每名应聘人员只能报考一个职位。

    网络报名: 请应聘者先与公司办公室电话联系后,将上述材料以电子邮件方式传给办公室工作人员电子邮箱()。上传的材料必须真实有效,如发现材料与实际不符或弄虚作假者,即取消资格。

    4、报名要求: 必须在规定的时间内报名;报考者应严格按照招考岗位要求的条件报名。

    (二)资格审查

    根据岗位招聘条件,通过审查的应聘人员,公司以电话方式通知参加公司委托机构统一组织的笔试考试。

    (三)考试方法

    1、开考比例: 岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3: 1,低于3: 1比例的,取消该岗位招聘计划。

    2、考试方式: 采取笔试和面试相结合方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试50%、面试50%)。

    笔试: 所有通过资格条件审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为招聘公共基础知识和水利行业基础知识。

    面试: 笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按1: 3的比例确定面试人选。

    1)进入面试人员自愿放弃名额的,空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试、考察、体检。

    2)面试主要测评应聘者的专业能力、综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、应急应变等方面能力。

    (四)拟录用人员参加体检,正式录用后的薪酬按公司薪酬管理制度办理,五险一金按国家相关规定办理。

    五、 联系方式

    联系电话:

    人: 赵媛

        箱:

                                    2017918

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